Animateur(trice)

Précisions sur le poste

En tant qu'Animateur(trice) social(e), sous la responsabilité de la coordinatrice, vous assurez le bon fonctionnement des animations de l’EVS et vous menez les actions suivantes :
1. Organisation et animation
2. Mobilisation et participation des habitants
3. Communication et visibilité des Actions
envoyer candidature par mail à candidater@insersol.fr

Missions

Organisation et animation

• Concevoir et organiser des animations et des ateliers en impliquant les habitants.
• Animer et encadrer des ateliers à caractère social ou écologique en groupe (adultes, parents-enfants) en valorisant les compétences des participants (Partages et échanges de savoirs).
• Participer à l’organisation et à l’animation de manifestations, d’évènements et d’actions collectives.

Mobilisation et participation des habitants

• Aller à la rencontre des habitants pour créer du lien.
• Organiser des temps de rencontres réguliers, conviviaux et thématiques.
• Soutenir l'émergence de projets portés par les habitants et les accompagner dans leur réalisation.

Communication et visibilité des Actions

• Assurer la communication des actions programmer et les projets du territoire.
• Utiliser les outils de communication adaptés.

Compétences et profil

1. Savoir faire
• Connaissances des publics sensibles, personnes en difficulté et demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux, habitants des quartiers prioritaires.
• Force de proposition pour proposer et élaborer des animations adaptées.
• Connaissance des techniques d'animation de groupe adaptées aux différents publics,
• Techniques de communication,
• Maîtrise des outils bureautiques
• Qualités rédactionnelles, d’expression écrite et orale,
• Savoir rendre compte de son activité,
• Savoir travailler en lien avec les structures et les institutions locales,
• Respecter l’éthique et les règles déontologiques indispensables à l’exercice de la fonction d’animateur


2. Savoir être

• Devoir de réserve,
• Discrétion, disponibilité, ponctualité,
• Dynamisme et autonomie dans l'organisation du travail,
• Qualité d'écoute, aisance relationnelle, goût du contact
• Sens du travail en équipe et en partenariat, être force de proposition et d’innovation,
• Sensibilité aux questions liées au développement durable, la promotion de la santé, le vivre ensemble
• Faculté d'adaptation