Une ANIMATRICE ou un ANIMATEUR SOCIOCULTUREL·LE

Précisions sur le poste

Le centre socioculturel Loire et Seil, association loi 1901, recherche pour le 1er Janvier 2026, son animatrice – animateur, pour
renforcer l’équipe et apporter son dynamisme pour le développement de son nouveau projet social notamment sur le champ de
la Jeunesse et la lutte contre les discriminations.
POSITION HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNELLE
Salarié.e de l’association Centre socioculturel Loire et Seil, l’animateur ou l’animatrice exercera ses missions sous la responsabilité
du Directeur, au regard des délégations qui lui ont été confiées par le Conseil d’Administration. Le (la) salarié(e) participera
activement au développement du projet social de l’association en complémentarité de l’équipe composée actuellement de 8
personnes.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
L'animateur ou l’animatrice inscrit son action dans la conception d’un centre socioculturel où la place des habitant·es et des
bénévoles est au cœur du projet. Pour l’ensemble des missions il est essentiel d’être à l’écoute des besoins et envies de chacun·e,
et de les accompagner dans leur participation à l’élaboration et la mise en œuvre des projets.
Structurer la démarche de réflexion et développer des actions pour lutter contre toutes formes de discriminations
• Inventorier les actions portées par l’équipe dans ce champ d’intervention
• Mobiliser bénévoles et adhérent.es pour constituer un groupe de réflexion
• Associer l’équipe et explorer les pistes d’actions dans leur champ d’intervention respectif
• Définir collectivement les axes de développement et déterminer des objectifs prioritaires
• Initier et développer des actions en direction des différents publics accueillis au CSC
Accompagner les référentes Jeunesse dans la mise en œuvre du projet global et notamment :
• Participer et animer le « RDV des Ados » - en binôme, rdv hebdomadaire
• Accompagner les jeunes dans la construction de leurs projets
• Intervenir sur le temps méridien dans les collèges Allende et Pont Rousseau, en partenariat avec d’autres acteurs jeunesse
de Rezé
• Assurer la relation partenariale avec les collèges
• Participer à la co-construction et à la programmation du Brevet des loisirs, en partenariat avec d’autres acteurs jeunesse
de Rezé
• Animer des ateliers à l’occasion de cet événement annuel
Participer aux animations « vacances » du CSC,
• Participer à l’élaboration des programmes d’activités des vacances avec l’ensemble de l’équipe
• Rechercher et contacter les prestataires éventuels
• Aménager les locaux et les espaces extérieurs le cas échéant
• Informer et accueillir les usagers
• Animer certains projets, en lien avec les autres membres de l’équipe
Participer à la vie du centre et de l'association
• Accueillir le public fréquentant le centre et aller à la rencontre des publics hors les murs, notamment les publics plus
éloignés
• S’impliquer dans l'organisation des projets collectifs et des manifestations de quartier
• Repérer et analyser les besoins des publics
• Participer ponctuellement aux instances associatives et partenariales

Compétences et profil

CHAMP RELATIONNEL DU POSTE
Travail permanent avec l’ensemble de l’équipe du CSC
Relations régulières avec tous les publics accueillis
Concertation avec la population, le personnel, les bénévoles et les administrateurs
Travail en réseau avec les acteurs sociaux, éducatifs et socio-culturels, les organismes publics et le milieu associatif du territoire
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Compétences professionnelles et techniques (Savoir et Savoir-faire)
Connaitre le milieu associatif, ses enjeux et le fonctionnement d’un centre social et socioculturel
Maîtriser la conduite de projet (outils de pilotage et suivi)
Connaître les fondamentaux et les enjeux liés aux discriminations
Avoir une bonne connaissance du public adolescent
Maîtriser différentes techniques d’animations
Capacités de rédaction, d'analyse, de conception
Savoirs être et compétences relationnelles
Capacité d’écoute, empathie, discrétion
Sens de l'initiative, de la réactivité, de l'innovation
Savoir mobiliser et animer des groupes
Disponibilité, autonomie et dynamisme
Aptitude au travail en équipe
SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE
Temps de travail : le Mercredi après-midi, le Jeudi et le Vendredi
Convention Collective Eclat Groupe D Niveau d’indice 305
CDD 18 mois à temps partiel (17h30 hebdomadaires)
6° semaine de congés – Aménagement du temps de travail possible
Postes à pourvoir : à partir du 1er Janvier 2026
Date limite des candidatures : Mardi 9 décembre - 12h00
Entretiens de recrutement : le Jeudi 18 décembre matin
Localisation du poste : CSC Loire et Seil – 44400 – REZE
Vous souhaitez rejoindre l’équipe du CSC Loire et Seil, envoyez votre CV et lettre de motivation à :
cscloireetseil@mairie-reze.fr
Pour toutes informations complémentaires :
Jean Christophe AUNEAU, directeur du CSC Loire et Seil
Tel : 02-40-84-45-50