Type de contrat :
- CDI
Experiences requises :
- Oui - Minimum 2 ans en animation jeunesse et en direction de séjour et ALSH
Type d'établissement :
- MJC, Maison pour tous
Disponibilité requise :
À partir du : 01/02/2026
Rives - Auvergne-Rhône-Alpes
Précisions sur le poste
La MJC de Rives est une association d’éducation populaire qui oeuvre pour le développement culturel, social et citoyen. Elle propose des actions éducatives, culturelles et de loisirs favorisant l’autonomie et l’engagement des jeunes.Dans le cadre d’une réorganisation de l’association et de ses actions jeunesse, la MJC de Rives recrute au sien de son pôle Enfance Jeunesse, un·e Animateur·Animatrice Jeunesse – Directeur·Directrice d’ALSH 12–17 ans.
Missions principales
•
Direction de l’ALSH 12–17 ans
- Direction pédagogique, administrative et réglementaire de l’ALSH
- Élaboration et mise en oeuvre et évaluation du projet pédagogique
- Garantie de la sécurité des jeunes
- Coordination et accompagnement de l’équipe d’animation et recrute les animateurs CEE selon les besoins du service
- Suivi administratif et budgétaire. Gère les achats du matériel d’activité en lien avec le budget dédié au secteur et à l’action.
- Suivi des présences des jeunes
- Gestion du matériel et de son rangement
- Production de bilans (qualitatifs et quantitatifs)
•
Animation jeunesse
- Conception et animation d’activités adaptées aux adolescents
- Accompagnement des projets de jeunes
- Participation aux événements de la MJC
- Organisation et direction de séjours
- Prise en compte du public 12-17 ans et passerelle
•
Travail partenarial
- Développement des partenariats locaux
- Participation aux réunions « réseaux » liées au secteur jeunesse
La salariée ou le salarié produit des outils de communication, de bilan qualitatif et quantitatif et gère les aspects administratifs liés aux temps de présences des jeunes.
Dans une logique de cohérence éducative au sein de la MJC, le salarié peut être amené à travailler sur des projets Enfance et culturels.
Les conditions d'emploi
À partir du : 01/02/2026
CDI
non pris en charge
non inclus
non pris en charge
Compétences et profil
Connaître les publics et leurs spécificités
Être garant·e des conditions de sécurité et du respect du cadre réglementaire des ACM
Ecouter et accompagner une équipe d’animation
Concevoir et animer des activités
Elaborer, mettre en place, évaluer des projets
Conduire des réunions
Savoir travailler en équipe
Connaître le fonctionnement d’une association
Savoir traduire en actions la demande institutionnelle
Etre à l’aise dans les activités physiques, artistiques et culturelles
La connaissance du logiciel Inoé serait un plus