Animateur / Animatrice Petite Enfance Centre de Loisirs
Association ARNOVEL
Saint-Martin-la-Pallu - Nouvelle-Aquitaine
Type de contrat :
- CDI
Experiences requises :
- Non
Type d'établissement :
- Accueil de jeunes enfants
Disponibilité requise :
À partir du : 01/07/2025
Saint-Martin-la-Pallu - Nouvelle-Aquitaine
Précisions sur le poste
PRESENTATION DE LA STRUCTURE :Le Centre de Loisirs Maternel Petite Rivière accueillent les enfants de la Communauté de Communes du Haut Poitou âgés de 3 à 6 ans. La structure est ouverte les mercredis après-midi en période scolaire, et durant l’ensemble des vacances scolaires.
La capacité d’accueil est de 24 enfants les mercredis après-midi et 44 enfants durant les vacances scolaires.
LES MISSIONS :
- Assurer le ramassage à la sortie des école les mercredis,
- Assurer l’accueil des familles et des enfants,
- Organiser et mettre en œuvre des activités récréatives répondant aux demandes des enfants,
- Assurer l’accueil et l’accompagnement d’un enfant en situation de handicap,
- Organiser et mettre en œuvre diverses manifestations à destination des familles et enfants.
CONTRAT :
Contrat à durée indéterminée intermittent (CDII) – 20h00 hebdomadaires annualisées – 5 semaines de congés payés et 2 semaines de temps non travaillé.
PERIODE D’EMPLOI ET HORAIRES DE TRAVAIL :
- Tous les mercredis de l’année scolaire (9h00-18h00 ou 9h00-18h30),
- 4 à 5 semaines durant les vacances scolaires estivales (horaires variables),
- 1 semaine à chaque petites vacances scolaires (horaires variables),
- Temps de préparation des activités et/ou des manifestations en semaine (hors vacances scolaires).
LIEU DE TRAVAIL : Neuville de Poitou (86170) & Blaslay (86170)
QUALIFICATIONS REQUISES :
BAFA et/ou CAP Petite Enfance – CAP AEPE, permis B, PSC1.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 950,00€ à 1 100,00€ par mois
Les conditions d'emploi
À partir du : 01/07/2025
CDI
non pris en charge
non inclus
pris en charge
Compétences et profil
- Connaissance du développement de l’enfant (notamment de 3 à 6 ans) : comprendre les besoins, rythmes et capacités des enfants.
- Création et animation d’activités : savoir proposer des jeux, ateliers manuels, artistiques, sportifs ou d’éveil adaptés à l’âge.
- Encadrement éducatif : accompagner les enfants dans la découverte, l’autonomie, la socialisation, le respect des règles, etc.
- Écoute et bienveillance : instaurer un climat de confiance avec les enfants et leurs familles.
- Communication adaptée : savoir s’exprimer clairement avec les enfants, les parents et les collègues.
- Travail en équipe : coopérer avec les autres animateurs, le directeur et éventuellement des intervenants extérieurs.
- Gestion de groupe : encadrer un petit groupe d’enfants en assurant leur sécurité physique et affective.
- Anticipation et adaptation : gérer les imprévus, proposer des alternatives si une activité ne fonctionne pas.
- Respect des règles de sécurité : hygiène, déplacements, utilisation du matériel, gestion des conflits, etc.
- Connaissance de la réglementation (notamment les normes Jeunesse et Sports, sécurité, accueil des mineurs).
- Capacité à mettre en place un projet d’animation en lien avec le projet pédagogique du centre.
- Maîtrise de techniques d’animation variées : chants, contes, bricolage, jeux collectifs, etc.