DIRECTEUR CLSH

Précisions sur le poste

Fiche de poste directeur(trice) CLSH
Missions et objectifs :
Il(elle) accueille et anime, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des séjours de vacances organisés par l’ association.
Il(elle) participe à la traduction concrète des objectifs de l’association (projet éducatif de l’ association) sous l'autorité du Conseil d’ Administration.

Principales fonctions :
Séjours enfants :
 Concevoir et conduire un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et l’esprit du
séjour
 Recruter son équipe d’animation en fonction des effectifs, et assurer un rôle formateur
 Organiser le séjour au quotidien : activités, suivi sanitaire, communication avec les intervenants extérieurs, les familles
 respecter le budget alloué et les consignes administratives de l’ association
 Veillez au respect des procédures d’hygiène et de sécurité
 Accueillir les familles (parents et enfants)
 Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
 Rendre compte de ses actions au Conseil d’ Administration

 Tâches :
 Proposition d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil
 Suivi des projets d'animation et des propositions d'animation
 Accueil et médiation vis à vis des familles et des différents publics accueillis
 Participation à la formation de l'équipe d'animation
 Contribution au processus d'évaluation des animateurs
 Gestion d'équipe (conflits)
 Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe
 Intervention auprès des animateurs en cas de non respect de la sécurité des enfants
 Explication à l'équipe d'animation du projet pédagogique, de la méthode et de la démarche
 Rédaction du projet pédagogique
 Gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques)
 Participation aux tâches administratives de l’ association (courriers, contrat divers, déclarations, ...)
 Gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques)

 Profil et expérience professionnelle souhaitée :
Formation : BAFD (BPJEPS est un plus),
Expérience du secteur vacances pour mineurs (séjours de vacances ou Accueil de Loisirs),
Permis de conduire indispensable.

 Compétences requises :
Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement
Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
Diplomatie, autonomie, réserve et méthodes
Capacité d'adaptation et de remise en question
Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs

 Dates : Un semaine à Pâques (du 13 au 17/04) et Août 2026 (4 semaines)
 Contrat de travail à durée déterminée
 Rémunération 86.10 € brut par jour
 Candidature à envoyer par mail à ressourceshumaines.cleg@orange.fr

Compétences et profil

BAFD CONFIRME