Coordinateur Technique (Jardins collectifs et composteurs citoyens)

Précisions sur le poste

Lieu : Jardins du Hêtre, 42 avenue d’Alsace, Roubaix (déplacements réguliers sur le territoire).
Convention collective : ECLAT – IDCC 1518. Catégorie : TAM, coefficient 305, Groupe D.
Configuration : 24h/semaine, répartis sur 3,5 jours, CDD 6 mois. Dès que possible.
→ Évolution possible vers un CDI à temps plein. Présence ponctuelle nécessaire en soirée et le week-end. Permis B obligatoire.
Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique de la chargée de développement (pilotage opérationnel). En lien avec le président et le CA pour les orientations et points d’étape.
Condition de travail : ordinateur mis à disposition, travail en extérieur et utilisation occasionnelle d’outils thermiques de jardinage. Mutuelle et transport pris en charge à 50% par l’employeur.
Fondements du poste : opérationnel et relationnel.

Envoyer un CV et une lettre de motivation, à l’attention du président de l’association :
Mr Christian LAMENDIN : contact@lamaisondujardin.org. Infos : 06 71 66 07 95.

Missions

1. Jardins collectifs et compostage citoyen

Accueillir les jardiniers et usagers des sites de compostage ;
Gérer les cotisations annuelles et veiller au respect des règlements intérieurs ;
Organiser et animer la vie collective des jardins et des sites de compostage : chantiers participatifs, réunions, temps d’échange ;
Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de formation à destination des différents publics ;
Assurer le suivi courant des sites (fonctionnement, entretien, signalement des besoins) ;
Veiller à la maintenance du matériel et des outillages ;

2. Animations et sensibilisations environnementales

Participer à la planification et à la mise en oeuvre des animations tous publics ;
Concevoir et/ou actualiser des contenus pédagogiques ;
Participer à la création ou à l’amélioration d’outils pédagogiques ;
Coopérer avec les partenaires impliqués dans les actions.

3. Contribution au fonctionnement et au développement associatif

Rendre compte régulièrement de l’activité et des actions menées ;
S’impliquer dans l’élaboration et le suivi des projets ;
Être attentif·ve aux opportunités (partenariats, appels à projets en lien avec le poste) ;
Contribuer à la communication de l’association (remontées d’informations, valorisation des actions) ;
S’inscrire dans une relation de confiance, de transparence, de coopération, en somme, d’intelligence collective, avec l’équipe salariée, le Conseil d’Administration et les bénévoles.

Compétences et profil

Dans l’idéal, être certifié Guide composteur, voire, Maître Composteur ;
Expérience significative dans l’animation et la coordination, avec appétence pour le jardinage et le compostage.

Autonomie
Capacité à travailler de manière autonome dans le cadre fixé par l’association ;
Capacité à comprendre, appliquer et faire respecter des consignes, règlements et procédures ;
Capacité à assurer un suivi administratif simple lié aux activités ;
Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques et de l’organisation.
Responsabilités
Assumer la responsabilité des matériels, outils et équipements confiés ;
Veiller à la bonne utilisation des équipements par les usagers et bénévoles ;
Gérer avec rigueur les éléments financiers confiés (cotisations, fonds de caisse le cas échéant).
Technicité
Adhésion aux objectifs et valeurs de l’association ;
Maîtrise ou appétence pour les pratiques de jardinage écologique, de compostage ;
Capacité à encadrer des groupes et à animer des temps collectifs ;
Bonne condition physique : maîtrise des outils (tondeuse, débroussailleuse) et des techniques durables d’entretien des espaces verts (gestion différenciée, taille douce des arbres, etc).
Relationnel
Capacité de représentation en externe (partenaires, prestataires, institutions, collectivités) ;
Capacités d’écoute, de médiation et d’animation ;
Aisance relationnelle avec des publics divers (habitants, bénévoles, partenaires, scolaires, etc) ;
Capacité à adapter sa communication orale et écrite aux différents interlocuteurs ;
Sens de l’organisation, réactivité, polyvalence et adaptabilité.

• Autonomie, aisance relationnelle, capacité d'écoute, de médiation et d'animation