Précisions sur le poste

Placé sous la responsabilité hiérarchique d’une coordinatrice de sites scolaires, le responsable de proximité (Fonction de Direction d’accueil de loisirs) gère par délégation et en étroite relation avec elle, les activités communales du site scolaire sous sa responsabilité : entretien des locaux, accueil périscolaire, restauration scolaire. Il assure une fonction hiérarchique directe vis-à-vis des agents intervenants dans le cadre de ces activités : agents d’entretien, agents périscolaires, ATSEM (durant le temps périscolaire) et fonctionnelle des agents d’office.
Il décline de façon opérationnelle les orientations éducatives portées par le service scolaire et périscolaire et veille à leur application.
Interlocuteur privilégié des partenaires du service éducation, il assure une relation étroite et continue entre les acteurs des sites (agents de la Ville, enseignants, familles) et le service par l’intermédiaire de sa hiérarchie, tant pour le fonctionnement quotidien des sites (cadre de fonctionnement, mise en œuvre de projets, d’actions) que pour la mise en place d’un suivi de qualité des enfants et de leur famille.

Sous la responsabilité de la coordinatrice de sites scolaires, l'agent devra :

• Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique des temps périscolaires et ses annexes, du groupe scolaire dédié,
• Veiller au respect de l’organisation, des accueils périscolaires, de la pause méridienne ainsi que l’entretien des locaux du groupe scolaire, garantir la continuité de service (taux d’encadrement),
• Assurer une relation étroite entre les différents acteurs du site (agents de la ville, enseignants, directeur-trice d'école, familles) et le service scolaire et périscolaire
• Manager les ressources Humaines du site (Agent d'entretien, d'office, animateurs),
• Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie.

Les conditions d'emploi

2 217,00€ brut/mois

Du : 17/08/2026
au : 22/08/2027

CDD

Transport
pris en charge
Hébergement collectif
non inclus
Repas
non pris en charge

Compétences et profil

• BPJEPS LTP exigé ou tout autre qualification permettant d’assurer la direction d’un accueil collectif de mineurs,
• Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée,
• Connaissance de la réglementation en matière d’ACM,
• Expérience exigée sur poste similaire,
• Capacité managériale, capacités d’écoute, diplomatie,
• Rigueur et autonomie dans le travail indispensable.

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