Un.e animateur.rice jeunesse

Précisions sur le poste

Vous êtes à temps complet (35 heures annualisées) en tant que fonctionnaire titulaire (catégorie C filière animation) ou en tant que contractuel.le (CDD d'1 an). Vous intégrez durablement l'équipe et participez pleinement à la mise en œuvre de la politique jeunesse locale, dans un environnement qui valorise l'implication, la continuité éducative et l'investissement professionnel. Horaires annualisés, parfois irréguliers, avec des amplitudes variables selon périodes scolaires et de vacances. Disponibilité en soirée et ponctuellement le week-end. Déplacements fréquents. Travail en intérieur et en extérieur. Congés à poser principalement hors vacances scolaires (sauf période estivale). Participation employeur prévoyance de 50 à 70% en fonction de la rémunération (après 6 mois d'ancienneté). Adhésion COS 44 (comité d'entreprise) : chèques vacances, participation aux adhésions loisirs (sport, culture), billetterie… Fonctionnaire titulaire : selon votre grade/échelon + 290€ brut IFSE + prime annuelle 1836€ brut. Permis B obligatoire.

Missions

Accueil des jeunes de 11 à 17 ans

Vous participez à l'accueil des jeunes de 11 à 17 ans et à la mise en œuvre d'activités et de projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique de la Maison des Jeunes, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.

Conception et animation d'activités

Vous concevez, préparez et animez des activités variées, favorisant la découverte, l'expression, la créativité et la pratique de différentes disciplines.

Organisation de sorties, mini-camps et séjours

Vous organisez et encadrez des sorties, des mini-camps et des séjours, tout en veillant à la dynamique du groupe et à l'implication des jeunes.

Accompagnement des jeunes dans leurs projets

Vous accompagnez également les jeunes dans leurs projets, en encourageant leur participation, leur engagement citoyen et leur autonomie. À ce titre, vous contribuez à des démarches de projets collectifs comme la MDJ Académie ou le Conseil Municipal des Jeunes, en soutenant la réflexion, la méthodologie et la mise en œuvre des actions.

Gestion de l'espace jeunesse

Acteur.rice du développement de l'espace jeunesse, vous participez à la gestion du lieu, au suivi du matériel, à la gestion budgétaire, à l'évaluation des actions et à la rédaction de bilans. Vous travaillez en lien avec les partenaires du territoire et prenez part aux temps forts et événements organisés par le service enfance-jeunesse et la collectivité. Selon les besoins, vous pouvez également intervenir en soutien sur des temps périscolaires.

Compétences et profil

Titulaire d'un BPJEPS LTP ou DEJEPS (Jeunesse, Educ populaire et Sport) ou DUT carrières sociales option animation socioculturelle ou Diplôme d'Etudes Universitaires scientifique et technique, animation ou DEES (éducateur spécialisé) (obligatoire), vous avez une bonne connaissance des publics jeunes et de leurs spécificités. Vous savez créer un cadre sécurisant, stimulant et respectueux, tout en faisant preuve d'écoute, de pédagogie et de créativité. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous êtes capable de concevoir des projets, d'analyser vos actions et d'en rendre compte. Vous appréciez le travail en équipe, savez vous adapter, gérer les imprévus et faire preuve d'autonomie. Votre sens du service public, votre dynamisme et votre engagement professionnel sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Permis B obligatoire.

• Connaissance des publics jeunes et de leurs spécificités
• Capacité à créer un cadre sécurisant, stimulant et respectueux
• Écoute, pédagogie et créativité
• Aisance à l'oral comme à l'écrit
• Capacité à concevoir des projets et à analyser ses actions
• Travail en équipe
• Capacité d'adaptation et gestion des imprévus
• Autonomie
• Sens du service public
• Dynamisme et engagement professionnel
• Permis B