Animateur.trice Jeunes

Précisions sur le poste

o Type d'emploi : CDD – Pérennisation du poste en CDI par la suite
o Durée du contrat : 6 mois
o Rémunération : 2 263 € brut par mois
o Qualification : BPJEPS LTP avec une expérience significative auprès des jeunes
o Lieu du poste : en présentiel : temps de travail en soirée jusqu'à 20h (hors vacances scolaires), ainsi que les samedis (lissage des heures avec une amplitude plus importante durant les vacances scolaires)
o Date limite de candidature : 20/11/2026

Missions

Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives

• Proposer des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d’organiser des rencontres avec les jeunes
• Accueillir les jeunes - Aller à leur rencontre, et discuter avec eux
• Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d’Internet

Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen

• Mettre en place des situations propices à l’échange et à l’expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles
• Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet
• Accompagner les jeunes dans la démarche de projets
• Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen
• Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet
• Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l’initiative des jeunes

Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale

• Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le(s) territoire(s) visé(s)
• Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d’actions, évaluation)
• Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés
• Rendre compte de son action d’accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif
• Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l’échelle du territoire
• Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations...
• Participer aux actions du réseau d’acteur jeunesse de son territoire et le cas échéant aux instances territoriales partenariales.

Mettre en place une programmation éducative

Mettre en place une programmation éducative sur les temps périscolaires et extrascolaires dans une démarche participative des jeunes et des parents (activité de loisirs éducatifs (les mercredis, en soirée, les samedis, vacances scolaires), animer le foyer jeunes, mobiliser des prestataires/partenaires liés au projet, développer une offre culturelle et sportive en direction des jeunes.

Compétences et profil

Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, disponible et à l’écoute, ayant une bonne connaissance du public jeune et des réalités du territoire. Elle saura créer une relation de confiance avec les jeunes, aller à leur rencontre et favoriser leur participation à la vie du centre social et aux projets qui les concernent.
Savoirs et compétences attendus :
• Bonne connaissance des caractéristiques du public jeune et des enjeux liés à son environnement.
• Capacité à réaliser un diagnostic des besoins et des attentes des jeunes, en associant directement le public à la démarche.
• Aptitude à concevoir, organiser et animer des actions adaptées aux différentes tranches d’âge.
• Capacité à intervenir dans les lieux fréquentés par les jeunes et à développer une démarche d’« aller-vers ».
• Capacité à mobiliser les jeunes, encourager leur participation, leur expression et leur prise d’initiative.
• Aptitude à travailler en partenariat avec les différents acteurs du territoire et à valoriser les actions menées.
• Maîtrise des outils numériques et capacité à développer des supports de communication adaptés aux jeunes.

Qualités personnelles :
• Disponibilité et sens de l'écoute.
• Facilité à entrer en relation et à instaurer un climat de confiance.
• Accessibilité, ouverture d'esprit et capacité d'adaptation.
• Dynamisme, créativité et force de proposition.
• Sens de l'initiative et aptitude au travail en équipe.
• Capacité à adopter une posture bienveillante, sans jugement, favorisant l'expression et l'autonomie des jeunes.