Accueillant.e facilitateur·trice d'initiatives d'habitant.e.s

Précisions sur le poste

À temps complet (35h hebdomadaires) – CDI. CCN ECLAT : groupe E - indice 325. Travail un samedi matin par mois. Travail régulier sur l'espace public. Possibilité de travail ponctuel en soirée et le samedi après-midi ou dimanche. Date limite pour candidater : 29 novembre 2026. Session d'entretiens prévue courant décembre (mercredi 16 décembre au matin : à confirmer). Merci d'envoyer CV et lettre de motivation.

Missions

Participe au projet d'animation de la vie sociale du quartier prioritaire (cœur de quartier)

En impliquant à chaque étape les habitant.e.s, le ou la salarié.e : Accueille les habitants dans une posture d'écoute, de bienveillance, d'information, de veille sociale, de valorisation des savoirs (savoir-faire, savoirs expérientiels, savoirs d'usage…), démarche d'accueil inconditionnel avec des publics très divers, Assure l'aménagement des lieux d'animation en recherchant la valorisation des actions menées par les habitant.es, Contribue à la mise en place des actions définies dans le projet avec les habitant.e.s et partenaires du quartier, Mobilise les ressources du territoire et soutient les initiatives émergentes dans une posture de développement du pouvoir d'agir des personnes. Rédige des bilans d'activités, co-construit et rend compte régulièrement du déroulement du projet à la coordinatrice de projet.

Conduit et anime des actions et des projets

Montage de projet, planification et organisation de l'action, communication, vérification des moyens mis en œuvre, évaluation. En particulier, l'accueillant.e : Développe des actions d'aller vers particulièrement en direction des familles, des publics vulnérables, isolés et des jeunes, Développe des animations en extérieur notamment sur la Place François Mitterrand, Participe à la création de liens avec les partenaires du quartier pour initier des projets mutualisés, Contribue au suivi des propositions du CSC sur les thématiques d'accueil et d'accompagnement aux transformations. Ces actions sont menées en étroite collaboration avec l'équipe du CSC (salarié.e.s et bénévoles).

Compétences et profil

Formation dans l'animation et la conduite de projet appréciée (minimum bac +2). Expériences professionnelles dans la conduite de projets d'animation et/ou d'accueil appréciées. Connaissances du secteur associatif et de l'éducation populaire.

• Connaissance du milieu associatif et de ses enjeux
• Connaissance de l'environnement local et/ou de la politique de la ville et institutionnel
• Connaissance de la conduite et de la méthodologie de projet et des démarches participatives ascendantes
• Connaissance et appétences pour l'accompagnement des publics en situation de fragilité
• Capacité de rédaction et d'analyse, maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à s'adapter, fédérer, mobiliser, valoriser des savoir-faire
• Qualités relationnelles d'écoute et de médiation
• Dynamisme et autonomie, avoir de la curiosité
• Sens de l'initiative, de la réactivité et de l'innovation
• Aptitudes au travail transversal et en équipe