Responsable Accueil de Jours pour Jeunes exilé-es – Espace TAMO

Précisions sur le poste

Dans le cadre du remplacement de la responsable actuelle en arrêt maladie. L'Espace Tamo des CEMEA Pays de la Loire est un accueil de jour à destination de jeunes (14-25 ans) ayant un parcours d'exil. Il est ouvert de 14h à 18h à Nantes, du mardi au dimanche. L'équipe est composée de 6 salarié·e·s dont un·e responsable. Les profils des salarié·e·s sont mixtes : Animation Socio-culturelle / Travail Social. Statut : cadre. Groupe : G. Indice : 380 (CCN ECLAT). Organisation du temps de travail : horaire hebdomadaire 35h sur 5 jours du lundi au dimanche. Travail un week-end sur 3. Astreinte à prévoir. Temps de remplacement 6 mois.

Missions

Coordonner l'élaboration du projet et le faire vivre

Avec l'équipe et les jeunes

Coordonner le travail d'équipe

animation des réunions, gestions des planning, accompagnement de l'équipe sur leurs missions...

Animer et développer le réseau partenarial autour du projet

institutionnels et associatifs

Suivi financier du projet

Demande de subventions, bilans financiers, gestions des dépenses...

Animer l'accueil de jour

Insuffler vie à l'accueil, proposer des animations, accueillir.

Accompagner les jeunes dans leurs démarches, leurs projets

Travail social, créer des partenariats, accompagner les projets des jeunes

Développer des projets d'accompagnement social

Développer des partenariats

Développer des projets d'animation

Proposer et accompagner des animations

Animer et développer la vie associative des CEMEA autour du projet

Participer à la vie de l'association, développer la vie associative au sein de TAMO

Compétences et profil

Diplôme minimum de niveau 5 dans le champ de l'animation et/ou du travail social (DEJEPS / DEES / CAFERUIS). Avoir de l'expérience avec un public jeune, avec des publics ayant connu la migration. Avoir de l'expérience de coordination de projet. Avoir de l'expérience de coordination d'équipe.

• Savoir animer une équipe
• Connaissance du public exilé
• Etre en capacité d'accompagner des jeunes dans leurs parcours
• Etre à l'aise avec l'animation
• Etre à l'aise avec le public jeune 14 à 25 ans
• Faire preuve d'initiative et d'autonomie
• Avoir une bonne connaissance des dispositifs d'inclusion des jeunes migrant.e.s
• Capacité d'analyse, de prise de recul et être force de proposition tant au niveau organisationnel qu'en terme de développement
• Compétences pédagogiques