Responsable des terrains d'application – Nantes Agglomération

Précisions sur le poste

Dans le cadre d'une réorganisation des actions Nantes Agglomération et d'un congé maternité, l'Association territoriale des Ceméa PDLL recrute un.e Responsable des terrains d'application sur Nantes Agglomération. L'Association Territoriale des CEMEA Pays De La Loire recrute un-e responsable territoire des terrains d'application en contrat à durée déterminée de remplacement à temps plein, forfait jour. Le-la titulaire du poste sera sous la responsabilité de la co-direction. Des déplacements réguliers sur l'agglomération nantaise sont à prévoir, comme parfois des travaux en soirée ou lors de week-end (AG, regroupements, évènements, congrès, …). Le/la titulaire du poste aura la responsabilité des terrains d'application sur l'agglomération Nantaise, la gestion administrative notamment des dossiers subvention, du suivi, de l'accompagnement et de l'animation de l'équipe, ainsi que des relations extérieures (Villes, Associations, Etat...). Les terrains d'application concernés par ce poste sur l'agglomération nantaise représentent : les terrains d'aventures, deux pépinières jeunesses, un accueil de jours de jeunes exilé-es, un projet de solidarité avec les roms, les actions d'animations jeunesses et autres publics sur le territoire. Le poste est classé au 2ème profil de responsabilité du groupe H des cadres administratifs, pédagogiques et de direction de l'Accord collectif relatif à la classification et à la rémunération de l'UES des Ceméa (indice 400 CCNA). Il est basé à Nantes, avec des déplacements sur le département et parfois la région. Statut : cadre, Groupe : H, Indice : 400 + 12 points forfait jour.

Missions

Met en œuvre et défend le projet associatif

Met en œuvre et défend le projet associatif et structure le développement des actions territoire sur l'agglomération nantaise

Conception et ingénierie d'actions

Participe à la conception et l'ingénierie d'actions, en lien avec la co-direction et les équipes concernées, dans le respect des pratiques éducatives et pédagogiques propres aux CEMEA

Production et diffusion de documents institutionnels

Assure la production et la diffusion des documents institutionnels associés aux actions (dossiers préparatoires, compte rendus, bilans)

Suivi des décisions des instances associatives

Contribue à la formalisation, à la mise en œuvre et au suivi des décisions issues des instances associatives (Bureau, CA, groupes) et garantit leur transmission auprès des équipes salariées

Veille pédagogique, institutionnelle et territoriale

Assure un rôle de veille pédagogique, institutionnelle et territoriale permettant d'ajuster les orientations et d'alimenter la réflexion stratégique

Construction et suivi des actions territoriales

Participe à la construction et au suivi des actions en lien avec les territoires, y compris leur évaluation qualitative et quantitative

Projets transversaux

Participe pleinement à la réflexion et à l'élaboration de projets transversaux engageant différents secteurs ou collectifs du mouvement

Gestion des ressources humaines

Assure et supervise la gestion des ressources humaines des équipes dont il.elle à la responsabilité

Réunions d'équipe

Contribue aux réunions d'équipe : élaboration du projet, évaluation, régulation

Vie associative

Associe les militant·es aux différentes actions, organise et fait vivre la vie associative

Coordination des temps de formation

Élabore et coordonne avec les équipes de coordination la mise en œuvre des temps de formation en lien avec les besoins identifiés des équipes

Compétences et profil

Titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum. Posséder une expérience professionnelle de 3 à 5 dans la gestion de projets associatifs ou dans le développement de projets financés par des appels à projets ; ainsi que dans la gestion d'équipes (animation et coordination). Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le pilotage et l'organisation des actions. Être en capacité de prendre des décisions opérationnelles dans le cadre défini. Être force de proposition et capable d'innovation pour développer de nouvelles actions et formats. Faire preuve de flexibilité et d'adaptation face aux imprévus, en ajustant les actions et projets en conséquence. Maîtriser les outils et méthodes de gestion de projet (planification, budget, suivi et évaluation). Posséder des connaissances solides sur les financements associatifs, publics et privés (subventions, appels à projets, partenariats territoriaux). Maîtriser les outils numériques et bureaucratiques. Disposer d'une aisance rédactionnelle pour produire dossiers, bilans, compte-rendus, notes et rapports. Être polyvalent-e et capable de conduire plusieurs actions simultanément avec des priorités et délais distincts. Être titulaire du permis de conduire serait un plus. Savoir travailler en équipe et avoir déjà coordonné une/des équipes.

• Autonomie et initiative dans le pilotage et l'organisation des actions
• Capacité à prendre des décisions opérationnelles
• Force de proposition et capacité d'innovation
• Flexibilité et adaptation face aux imprévus
• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet
• Connaissances sur les financements associatifs, publics et privés
• Maîtrise des outils numériques et bureaucratiques
• Aisance rédactionnelle
• Polyvalence et conduite simultanée de plusieurs actions
• Permis de conduire
• Travail en équipe et coordination d'équipes